泰星減速機(jī)股份有限公司堅(jiān)持改革中管理,管理中改革。就率先在全國(guó)創(chuàng)造了目標(biāo)成本管理和干部、用工、分配制度上的“三改”管理模式,形成了能上能下競(jìng)爭(zhēng)上崗、實(shí)際計(jì)酬的干部聘用機(jī)制。90年代初,又創(chuàng)立了供應(yīng)公開招標(biāo)制、質(zhì)量工資制、銷售買賣制的“三制”管理模式,改變了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)態(tài),對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了巨大作用,多次獲得國(guó)家和省委、省政府的充分肯定和表彰。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下,基于對(duì)市場(chǎng)、對(duì)社會(huì)、對(duì)營(yíng)銷的認(rèn)識(shí),泰星減速機(jī)股份有限公司又提出“社會(huì)感情化”、“經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化”和“生活溫暖化”的理念,調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。
致力于提供機(jī)械工業(yè)安全、穩(wěn)定、智能、專業(yè)、自動(dòng)化的傳動(dòng)方案和服務(wù),持續(xù)為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。
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